GUERRE DES TALENTS ET RÉTENTION : QUELLES STRATÉGIES ADOPTER, EN PARTICULIER AUPRÈS DES JEUNES GÉNÉRATIONS ?
Table ronde SKEMA Alumni Lille, animée par Top Management France
L’évolution comportementale des collaborateurs représente un enjeu de taille pour les organisations : qualité de vie, intégration du télétravail, diversité, inclusion, égalité, écologie, montée en compétences, transformation digitale des entreprises. Les phénomènes de grande démission et démission silencieuse ne font qu’accentuer cette révolution professionnelle. Comment les entreprises s’adaptent-elles à ce nouveau mindset et ces nouveaux comportements ? Quels enseignements en tirent-elles ? Et quelles stratégies mettent-elles en place pour attirer et fidéliser leurs talents ?
SKEMA a proposé aux participants de découvrir pendant ce moment privilégié les résultats d’une étude menée par SKEMA, EY et OpinionWay, présentés par Amine Ezzerouali, Directeur du Programme MSc International HR and Performance Management. Cette keynote a été suivie d’une table ronde permettant de débattre de ces enjeux stratégiques pour les entreprises.
Intervenants :
Etienne GRUYEZ (MS, 2001) – Directeur Général Proferm
Amélie GUIGNOT (PGE, 2009) – Human resources business partner OVH Cloud
Anna KONE (PGE, 2018) – Learning and Development Program Manager Decathlon Technology
Bénédicte DEROO (PGE, 1996) – Responsable Emplois Grand Nord-Est ORANGE
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