Bénéficiez d’une remise de 10% dans l’investissement d’un service Care Management
En tant que membre du réseau Top Management France, nous vous faisons bénéficier d’une remise de 10 % dans l’investissement d’un service de Care Management dédié à l’accompagnement des salariés aidants et des salariés en situation de fragilités.
Qui nous sommes ?
Prev&Care est une entreprise de Care Management dédiée à l’accompagnement des salariés aidants d’un proche fragilisé par l’âge, la maladie ou le handicap. Nous aidons chaque jour les personnes qui accompagnent leur proche en manque d’autonomie.
Les fondateurs de Prev&Care ont plus de 15 ans d’expérience dans les services à la personne.
Créée en 2017, elle s’adresse aux entreprises, collectivités, mutuelles, organismes collectifs pour répondre aux besoins de leurs salariés en activité, soucieux de trouver des solutions rapides et de qualité face à la dépendance de leurs proches – parents, enfants, conjoints, fratrie – car en France il y a 20 % d’aidants dans l’effectif des entreprises, de la TPE aux grands groupes, dont 53 % sont des femmes.
Les salariés aidants ont en commun d’être au bord de l’épuisement, manquent de temps et de connaissances pour trouver les solutions adaptées à la situation de perte d’autonomie de leurs proches. Leur vie sociale et professionnelle est affectée par l’investissement requis. Leur entreprise, engagée dans une démarche sociale et solidaire, a identifié comme axes de progrès : l’amélioration de la qualité de vie au travail, une plus grande égalité femme-homme, d’apporter un équilibre vie personnelle, vie professionnelle, d’avoir moins d’absentéisme, de présentéisme, de valoriser la marque employeur.
Dans leur démarche de RSE les entreprises recherchent des partenaires de choix investis dans ces sujets et ayant fait leurs preuves. Prev&Care est au cœur de l’innovation sociale en proposant un service d’accompagnement de leurs salariés tout au long de leur parcours et en leur garantissant la confidentialité des échanges.
En proposant d’accompagner les salariés aidants familiaux, les entreprises engagées dans cette démarche ont amélioré le taux d’engagement de leurs salariés, le taux de fidélité et ont nourri leur marque employeur.
Prev&Care couvre plus de 500 000 salariés et de nombreuses entreprises comme Sanofi, BioMérieux, la Banque Lazard, Siemens Healthcare, Henner et bien d’autres ont choisi Prev&Care pour répondre à ces enjeux sociaux, sociétaux et économiques que représentent ces millions d’aidants.
Un Nouveau métier : le Care Management
Le Care Manager est le professionnel des questions sociales et familiales.
Il est coordinateur du parcours de soin du proche, pour trouver et mettre en place des solutions de prise en charge, en collaboration avec des aidants. Le savoir-faire du Care Manager est sa capacité d’adaptation et sa force de proposition. Concrètement, le Care Manager écoute, rassure, planifie, coordonne et met en place les solutions adaptés pour apporter de la sérénité au sein de chaque famille.
Nos engagements
- Donner aux entreprises les moyens d’accompagner leurs salariés aidants.
- Faire que le parcours de soin des aidants et des aidés ne soit plus jamais un parcours du combattant.
- Faire reconnaître le Care Management comme métier essentiel pour les aidants.
Nous nous retrouvons autour de valeurs communes qui structurent nos services et nos relations avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos clients.
- Cultiver la qualité de service comme seul guide.
- Créer chaque jour de nouvelles solutions.
- apporter une écoute active.
- Influencer un esprit d’équipe constructif et enthousiaste.
- Partager ouvertement.
- Être optimiste et volontaire.
– Net Promoteur Score : 100
– Taux de recours au service : 5% des effectifs en moyenne par an.
– 75% des salariés aidants accompagnés par Prev&Care déclarent avoir gagné 5h00 par semaine sur leur temps de travail.
– Une collaboration réussie avec les référents sociaux de l’entreprise.
