2 juillet 2020 | Actualités, Silver Economie
“La crise sanitaire que nous vivons nous a profondément choqué, ébranlé, bouleversé, amené à nous interroger sur le sens à donner à nos actions, sur la finalité de notre existence et à l’impact, aux externalités que nos entreprises produisent chaque jour. Dans mon cas, elle a renforcé mes convictions, à savoir, celles d’accélérer le développement de l’entreprise Silver Alliance que j’ai cofondée pour offrir des solutions de confiance à chacun pour bien vivre et bien vieillir chez soi. Nous l’avons vu, nos aînés ont souffert et souffrent encore de ce virus et de ses conséquences collatérales. Aussi, cette crise a renforcé mon engagement en faveur des plus jeunes. Entreprendre c’est également partager. Concrètement, je partage mon expérience en participant à des journées auprès de jeunes, de 12 à 25 ans, qui désirent entreprendre. Lors de ces moments, je leur partage ma passion et mon énergie, je leur explique que nous pouvons tous entreprendre dès lors que nous avons de l’envie, une idée et de l’énergie. Il n’y a pas d’âges pour entreprendre et rêver. Avec les enfants, nous imaginons ensemble de nouveaux produits et services pour les personnes de plus de 60 ans dans le cadre du dispositif Entreprendre pour le Bien Vieillir, dont je suis le Parrain, organisé par l’association Entreprendre Pour Apprendre.”
Propos recueillis auprès de Benjamin Zimmer lors de son entretien pour Top Management France.
1 juillet 2020 | Actualités, Interviews, RSE
Lors de cet entretien vidéo pour Top Management France, Eric Lallier, Président de Lenovo France partage la vision stratégique de Lenovo, l’importance des valeurs et de la culture de cette entreprise mondiale et nous confie ses valeurs de management.
Une stratégie mondiale qui se décline par pays : la même pour tous les pays ou une déclinaison par pays ?
La stratégie Lenovo s’appuie sur 3 piliers : un grand éventail de produits connectés, une infrastructure axée sur les services (serveurs, réseau, stockage) alliés aux applications métiers pour traiter la donnée dans une logique de transformation intelligente et propre à chaque secteur.
Des produits qui apportent des solutions métiers
L’innovation est au cœur du modèle pour avoir la meilleure réponse possible aux besoins des utilisateurs. Le mantra de Lenovo : Smarter Technology for all, une technologie plus intelligente au service de tous.
Avec cette vision de l’innovation au service de l’humain, Lenovo créé des produits adaptés aux besoins des différents profils qu’ils ont identifiés. Gamers, graphistes, managers qui se déplacent… chaque persona trouve dans le catalogue Lenovo les produits pertinents qui répondent à leurs besoins en conciliant un usage adapté, pratique, efficace et utile.
Innover pour plus de confort en télétravail
D’après le Président de Lenovo France, si la crise n’a pas révélé de « nouveaux profils d’utilisateur », elle a en revanche accéléré brutalement les besoins en solutions pour optimiser le travail collaboratif et les besoins en produits et services pour plus de confort en télétravail.
Des valeurs et une culture forte et reconnue
« Nous sommes Lenovo ». La culture et les valeurs de cette entreprise mondiale n’a pas besoin de plus de mots pour résumer ses valeurs : chez Lenovo, malgré des départements et des fonctions très diverses, c’est le travail d’équipe – nous ne faisons qu’un – qui prime au côté d’éléments clés comme l’innovation et l’esprit d’entreprenariat. Un mantra qui soutient la croissance, l’efficacité et les résultats de cette entreprise mondiale.
« Notre ADN, c’est toutes les valeurs d’inclusion, de diversité, de l’enrichissement par les échanges au service d’une entreprise qui promet un épanouissement de chacun. »
La diversité et l’inclusion font partie de l’ADN de l’entreprise, chacun y a sa place et chacun y a sa chance. Cela passe par une culture de l’inclusion de tous les genres, toutes les couleurs, handicaps et de la communauté LGBT.
« C’est facile de parler de la diversité mais si on n’est pas moteur, si on ne propose pas de choses nouvelles, on passe à côté de quelque chose », pour Eric Lallier, Lenovo doit continuer à améliorer la société à hauteur de ses moyens. La marque soutient ses employés bénévoles dans des associations et est impliquée dans des programmes d’aides telles que des actions récurrentes en partenariat avec le Centre Charles Péguy de Garges-Les-Gonesse, les associations Becomtech et Proxité, des dons de matériel informatique aux associations telles que Banlieue Santé, Fondation des Femmes, les taxes d’apprentissages versées à l’Ecole de la 2ème chance, Talents du Numérique, Elles bougent, FEDEEH (Fédération Etudiante pour une Dynamique Etudes et Emploi avec un Handicap)…
En plus d’être le 1er fabricant de micro-ordinateurs dans le Monde, Lenovo attire les meilleurs profils en favorisant l’innovation, la création et le développement de nouvelles idées dans un univers ultra- concurrentiel et motivant. Présente dans 180 marchés, la société offre des débouchés et des opportunités pour chacun.
Les valeurs de management d’Eric Lallier :
« L’engagement pour la réussite au quotidien : je peux aller à n’importe quel niveau de détail si on a pris un engagement : livraison, réponse à une personne. Pour atteindre un objectif ambitieux, il faut tout compter et s’engager à fond. Je dis ce que je pense et je partage ce que j’ai à dire. Je suis authentique. »
Que pense Eric Lallier d’un management « altruiste » ?
Plutôt qu’altruiste, il préfère « management bienveillant ». La pression du résultat à atteindre existe et ça ne changera pas mais cela n’empêche pas, au contraire, de faire attention aux uns et aux autres. Il faut tout mettre en œuvre dans une entreprise pour que le travail et la mission de chacun soit réalisée tout en favorisant l’épanouissement et le plaisir du travail. Il ne faut pas que cela soit destructeur pour l’individu.
Retrouvez l’intégralité de l’interview en vidéo
23 juin 2020 | Actualités, Communiqués
“Transformer la vie des patients souffrant de pathologies graves, chroniques ou complexes.”
Telle est la croisade de Pierre-Claude Fumoleau, Président France de ABBVIE.
Pour améliorer les conditions des patients, ce laboratoire biopharmaceutique place la recherche et l’innovation au cœur de son activité. Des piliers de l’ADN d’ABBVIE qui lui permettent de se positionner comme le 4e laboratoire biopharmaceutique au monde et de poursuivre sa croissance externe tout en confirmant sa position de leader dans certains domaines.
Selon Pierre-Claude Fumoleau, « ABBVIE fait de la France un poste avancé de sa capacité d’innovation pour les patients. Le pays est depuis toujours une terre d’investissements prioritaire car le 3e plus grand marché après les USA». En cette période ou l’innovation et la recherche de traitements sont plus que jamais au cœur de l’actualité, ABBVIE explore des pistes dans son portefeuille en développement sur la gestion immunitaire de la crise; il développe notamment un anticorps destiné à prévenir et à traiter le COVID 19.
Pierre-Claude Fumoleau est également Président de AGIPHARM dont l’une des missions est l’accès des patients aux médicaments.
