Réarmement industriel, montée des métiers critiques (cyber, spatial, IA), concurrence internationale : la Défense vit une guerre des compétences.
Cette table-ronde décrypte les leviers RH qui font réellement la différence (marque employeur, reconversions, parcours experts, rythme de carrière) et les coopérations possibles entre armées et industriels.

Déroulé de la table-ronde 

• Le secteur de la Défense en quelques chiffres clés (Keynote BPI & MICHAEL PAGE)
• Zoom Cybersécurité et métiers connexes
• La Défense est-elle un secteur attractif pour les candidats – zoom métiers ?
• Parité H/F ? Quelle attractivité pour les profils féminins ? Quels sont les chiffres ? Quelles actions ?
• Quels sont Les nouveaux enjeux managériaux (fidélisation, rétention)
• La mobilité du militaire vers le civil (Faciliter les transitions, l’intégration et valoriser les atouts des profils) ?

Intervenants Confirmés 

• Mikaël Butterbach​- Directeur des Ressources Humaines, Airbus Defence and Space France​
• Bruno Courtois​- Général de l’Armée de Terre & Conseiller défense pour Sopra Steria
• Frédéric Gout​ – Général commandant, Direction des ressources humaines de l’Armée de Terre
• Guillaume Noirtin ​- Vice-président – Group talent acquisition, Safran